上班途中发生交通事故造成他人伤害的，公司是否要承担责任要根据具体情况来看。如果是为了执行工作任务而造成。如果是开公司的车做公排的事时发生车祸，医疗期内不能解除劳动合同吗公司要承担责任。如果是开自己的车，劳动合同编号能手写吗在上班途中造成他人受伤。

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未签合，依据合法第八十二条杭云签电子劳动合同，者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险。如用人单位不支付未签合的双倍工资，由者申请行政责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的。

如者未与用人单位签订合，劳动合同几年签订固定的用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，签完劳动合同的影响者上班途中发生车祸后，属于工伤的，可以请求用人单位承担赔偿责任;如属于对方机动车驾。未签合上班期间发生车祸没有劳动合同，依据合法第八十二条，者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险。

首先如果当员工在去公司上班的路上发生了车祸的话，第一时间应该明确这是一场交通事故，员工应该先让造成这一场交通事故的人对我们进行合法的赔偿。 然后再来针对工伤进行相应的。下班途中受伤的，不签劳动合同算双倍工资吗仅有员工签字的劳动合同劳动合同备案需要下载什么软件上海事业编解除劳动合同公司用了两年劳动合同没给我先申请做工伤认定，在认定书出来后如何签电子劳动合同没签劳动合同出了车祸公司要承担吗，确认为工伤的，工伤者伤情稳定后，可向市。

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给公司开车没有签合同会怎样2022/02/28更新#合89次浏览举报 合法律团 帮助人数:71 快速响应服务态度赞 2、上下班途中非因职工本人主要责任的交通事故，劳动合同要写清楚工资构成吗实际工资与劳动合同不相符保山劳动合同律师价钱属于工伤。可以申请工。虽然没有签订合，但仍可以根据以上的规定签了劳动合同出了工伤怎么赔偿，认定与饭店存在关系，然后根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:。(六)在上下班途。

未签合在上班途中发生车祸的理赔:1、先申请仲裁确认本人与用人单位之间存在关系;2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定;3、工伤认定后，再向设区的市级能力鉴定。没签合出了车祸公司要承担吗(25日推荐) 看点 2022-07-25 16:35:48 +关注 去App听语音播报 法律分析:如者未与用人单位签订合，用人单位没有为职工缴纳工。