拖欠工资违反什么法律 拖欠工资违反什么法律 用人单位拖欠工资的行为违反了合同法以及法的相关规定。获取报酬是者的合法权利。公司拖欠工资违反以下法律: (一)法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。
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公司拖欠工资违反以下法律: (一)法第五十条:工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。拖欠工资多久算违法?根据我国法规定,“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资”,建议“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放。
拖欠工资多久算违法? 根据我国法规定,“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放。拖欠工资违反什么法律的法律依据 合同法三十条用人单位应当按照合同约定和规定,向者及时足额支付报酬。根据中华共和国法规定。
公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规:1、法第50条:“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。拖欠工资违反的是中华共和国法、中华共和国合同法等规制关系的法律。拖欠工资的。
专家导读 违反了合同法、法和工资支付暂行规定。法第五十条规定,违法实时告知民法总则物权编争议热点刑庭罗晓辉法官工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。用人单位拖欠工资的行为违反了合同法以及法的相关规定。获取报酬是者的合法权利,用人单位应当向者及时足额支付报酬。
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